１２月に迫った契約更新。まだサインにまでは至りませんが、今日は契約内容の交渉をかねて学院長と話し合いの場が設けられました。私のほうから待遇面での改善要求を出したのを受けて急遽時間を割いてくださり、今日に至ります。
要求は２つ。
①１月と２月の給料が無い状況を改善してほしい。
契約では３月１日から翌年１月１５日までの期間雇われていることになっています。ですから１月は半額、２月は給料がありません。
②年間航空券往復２回分を負担してほしい。
現状は往復１回分のみ学校が負担してくれることになっています。これを２回とも負担してほしいという提案です。
②航空券２回分負担に関してはきっぱり不可能だと言われました。これは河北省のルールに基づくもの？で、契約１回につき往復１回分のみ負担するというものがあるそうです。全ての学校に適応されるルールである以上、私も従うしかありません。
しかし、①１月と２月の問題では前向きな回答をもらいました。次回の契約更新は３月～翌年１月１５日ではなく、１月１５日～翌年１月１５日で契約をすると良いというものです。これはさっそく上層部の会議で話し合われることになり、結果は最低でも２週間後となる模様です。
これは私だけの問題ではなく、同時に英語外教４名の問題でもあります。これが一つ障害となっているみたいですね。
今日の話し合いで一つとても良い話を聞きました。
以前、河北省には外教は同一大学に５年まで連続勤務できるというルールがあることを知りました。ですから今の２年生の卒業までしか見ることができず、あとこの大学にいるのも３年半かと思っていたのですが…
これはビザの問題で簡単に解決することができるそうです。本筋ではないので詳しい話は聞けませんでしたが、香港のビザを取得することで５年以上も可能になるとか。なんだか未来が突然明るくなったようなそんな感じ。学院長には「この学校、ここが好きならずっと居てもいい」と言ってもらい、待遇の話よりも良い話を聞けたなあと思ってます。
今後の結果を待ちます。
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